Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Plánovač pracovních sil
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Plánovače pracovních sil, který bude zodpovědný za efektivní plánování a optimalizaci lidských zdrojů v naší organizaci. Tato pozice je klíčová pro zajištění hladkého chodu provozu a dosažení strategických cílů společnosti. Plánovač pracovních sil analyzuje potřeby pracovních sil, vytváří rozvrhy směn, sleduje docházku a spolupracuje s vedoucími jednotlivých oddělení na zajištění dostatečného počtu zaměstnanců v každém okamžiku. Dále se podílí na tvorbě a implementaci plánovacích strategií, které zvyšují efektivitu práce a snižují náklady spojené s personálním obsazením. Plánovač pracovních sil musí být schopen rychle reagovat na změny v poptávce po pracovní síle, řešit nečekané absence a optimalizovat rozvrhy podle aktuálních potřeb. Součástí práce je také komunikace s HR oddělením, reporting a analýza dat týkajících se pracovních sil. Ideální kandidát má zkušenosti s plánováním směn, výborné organizační schopnosti, analytické myšlení a schopnost pracovat pod tlakem. Pokud hledáte dynamickou práci, kde můžete ovlivnit chod celé firmy a podílet se na jejím úspěchu, je tato pozice určena právě vám.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Plánování a optimalizace směn zaměstnanců
- Analýza potřeb pracovních sil dle aktuální poptávky
- Spolupráce s vedoucími oddělení při plánování personálu
- Řešení nečekaných absencí a změn v rozvrhu
- Vedení evidence docházky a pracovních hodin
- Reporting a analýza dat o pracovních silách
- Implementace nových plánovacích strategií
- Komunikace s HR oddělením a dalšími týmy
- Zajištění souladu s pracovněprávními předpisy
- Podpora při náboru nových zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti managementu nebo HR
- Zkušenosti s plánováním pracovních sil nebo směn
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Analytické myšlení a schopnost práce s daty
- Znalost práce s plánovacími a docházkovými systémy
- Schopnost rychle reagovat na změny a řešit problémy
- Pečlivost a důslednost
- Znalost pracovněprávní legislativy výhodou
- Samostatnost i schopnost týmové spolupráce
- Odolnost vůči stresu
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s plánováním směn?
- Jak byste řešil/a nečekanou absenci klíčového zaměstnance?
- Jaké plánovací nástroje nebo software ovládáte?
- Jak byste optimalizoval/a rozvrh při zvýšené poptávce?
- Jaké metody používáte pro analýzu potřeb pracovních sil?
- Jak byste komunikoval/a změny v rozvrhu zaměstnancům?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s reportingem a analýzou dat?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké máte zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Proč vás tato pozice zajímá?
